党的二十大对加强党的作风建设作出全面部署，要求坚持以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”。学院纪检监察室认真贯彻落实党的二十大精神，主动应对新形势新挑战，立足“监督的再监督”职责定位，紧盯“四风”突出问题，打好“监督执纪、教育提醒、督促整改、纠树并举”组合拳，持续加固中央八项规定精神堤坝。

一、紧盯隐形变异，唱好监督执纪“主旋律”

把纠治“四风”作为落实中央决策部署、做到“两个维护”的重要内容，紧盯“四风”隐形变异和违反中央八项规定精神问题开展监督检查。一是“常体检”，做实作风建设专项监督。对照市纪委监委印发《落实中央八项规定精神30问》，每年明确至少一项作风建设突出问题专项监督工作。先后对全校执行会风文风、公务接待、公车管理、“三公经费”管理等工作进行明察暗访、随机抽查；围绕中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，对学院及各单位作风建设问题开展调研排查；清理整改学院办公用房，督促面积超标办公室进行整改；紧盯疫情防控工作中的形式主义、官僚主义开展常态化监督检查。针对发现的问题及时约谈提醒相关党员干部，并加强督促整改。二是“早亮剑”，严肃查处顶风违纪问题。把查处违反中央八项规定精神和“四风”问题作为学院纪律审查的重点，坚持挺纪在前、严肃查办。党的十九大以来，学院纪委共收到反映违反中央八项规定精神的信访举报件共10件，全部作为问题线索进行处置。三是“重治理”，集中整治作风突出问题。认真落实上级关于坚持贯通发力、坚决防治突出问题的工作要求，跟进监督学院党委集中整治作风突出问题，提醒班子成员抓好责任范围内的整治工作和自查整改；深入党政办、组织部等牵头部门，听取各部门开展专项整治工作汇报，对发现的作风突出问题提出整治意见，督促相关主责部门建立完善《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等作风建设制度。

二、加强警示教育，打好廉洁提醒“预防针”

紧扣职责定位，不断强化政治监督，通过提前打好“预防针”，及时帮助提醒党员干部特别是领导干部，防止小毛病恶化成大问题。一是 “吹廉风”，重要节点全面提醒。“节点”亦是“考点”，立足早教育、早提醒、早预防,为全校党员干部精心制作“廉洁过节”套餐，即发布一条廉洁提醒、通报一批典型案例、开展一次明察暗访、书写一句廉洁寄语，在中秋国庆等重要节点督促每名党员干部将“廉洁”二字常鸣于耳、常记于心。二是“敲警钟”，重点人群常打招呼。紧盯“关键少数”“关键岗位”，定期开展全覆盖廉政约谈，坚持“一把手”必谈，把习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神、持续巩固拓展中央八项规定精神作为严明政治纪律和政治规矩的必谈内容，督促党员干部不断提高政治站位、强化履职担当，牢固树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。三是“强免疫”，经常开展警示教育。注重传承浸润，用好红色资源，组织各级领导干部前往重庆市廉政教育基地、聂荣臻元帅陈列馆等开展廉洁教育活动。每年编制印发《正风肃纪警示教育案例汇编》，购买发放《纪律提醒—党员干部不能做的150件事》等书籍，作为党员干部修身读本和学院各级党组织开展警示教育的教材。经常组织召开全校性警示教育大会，党委书记、院长等党委班子成员进行“以案四说”，各二级党组织每年至少组织开展2次以上警示教育活动，学校治理、监管、作风持续好转。

三、用好巡视成果，念好督促整改“紧箍咒”

针对巡视发现的违反中央八项规定精神问题，主动加强巡视整改日常监督，压紧压实各级党组织落实整改主体责任，确保整改质效。一是“抓关键”，督促巡视整改主体责任落实。在巡视集中整改期间，全程参与党委会、巡视整改专题会，从制定巡视整改方案、研究解决重大问题、推进整改落实等方面，对党委落实巡视整改主体责任情况进行监督；组建督查组，对牵头整改单位开展3轮监督检查，向党委提交专项监督工作报告，督促党委全面落实巡视整改任务。二是“划重点”，对发现的问题进行指导整改。把巡视反馈问题作为监督重点，在巡视整改专题工作会上，比照市委巡视办关于集中整改阶段的监督检查要求，对专项监督发现的相关问题进行指导说明，对整改不全面、不彻底的任务要求牵头单位立即着手整改，压实责任、查摆漏洞、细化措施、规范材料，确保所有问题在规定时限内改到位、改彻底。三是“唱红脸”，督促巡视反馈问题整改到位。针对巡视整改任务中违反中央八项规定精神问题，督促党委制订《公务接待及工作用餐管理办法》《会议管理办法》《公务用车管理办法》等作风建设相关制度，清退违规发放有关费用，督促党委召开专题党委会开展自我批评，对涉及人员开展批评教育，确保了巡视反馈违反中央八项规定精神的全部问题整改到位。

四、动标本兼治，抓好纠树并举“治未病”

把准监督促进的定位，把“治未病”作为一体推进“三不腐”的有力抓手，找病灶、补漏洞、筑防线，久久为功“纠四风”、循循善诱“树新风”。一是“找病灶”，深挖突出问题找症结。针对市委巡视、日常监督发现的问题和查处的问题线索，找其病灶，并通过征求意见、个人自查、集中排查、全面梳理等方式，深入排查校内作风建设突出问题，建立问题清单并实行动态管理，做到问题解决一个销号一个。二是“补漏洞”，推动制度建设治病根。推动出台《二级党组织落实全面从严治党主体责任清单》和《二级党组织书记向学院党委述责述廉实施细则》，要求二级党组织领导班子认真履行“一岗双责”，抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期向学院党委述责述廉，进一步加强领导干部监督管理；督促完善《会议议事规则》《公文处理办法》等会议、接待、差旅费、培训费等管理办法，为规范约束公务行为提供了依据；推动建立全面从严治党责任日常督查通报机制、服务部门常态化意见征集机制、干部担当作为激励机制，有效督促各级党组织及各职能部门各司其职、各负其责，切实提高了师生的满意度。三是“筑防线”，加强廉洁教育治未病。积极推动党委认真落实中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》文件精神，切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把加强新时代廉洁文化建设纳入学院校园文化建设整体规划，与全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作布局统筹谋划。协助党委拟定学院贯彻文件精神落实工作方案，制定工作措施，分解具体任务，引导全校党员、干部、师生廉洁自律意识不断增强，学院党风政风、师风学风持续改善，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。